Es necesario contratar a expertos capaces de medir el estado de “salud” de su empresa , llevando a cabo:
- Dimensiones de medición
- Encuesta a los empleados
- Entrevistas
- Pruebas psicométricas
- Informe y diagnóstico final
- Planes estratégicos de mejora
- Seguimiento
Eso le dará la tranquilidad de:
- Conocer lo que piensan sus colaboradores acerca de la empresa
- Disminuir la rotación de personal
- Detectar a los lideres de su empresa
